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          產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型示范市建設(shè)系列報道⑧ | 近悅遠來植沃土 人聚產(chǎn)興蓄動能

          2023-12-20 16:15來源: 石嘴山發(fā)布
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          關(guān)鍵詞:人才驅(qū)動

          人才聚,事業(yè)興。從古至今,概莫能外。

          人才是一座城市的競爭之本、轉(zhuǎn)型之要、動力之源。對于轉(zhuǎn)型發(fā)展中的石嘴山而言,沒有哪個時候比現(xiàn)在更加求賢若渴。

          今年以來,我市牢固樹立人才優(yōu)先發(fā)展的工作理念,緊扣“才聚寧夏1134行動”和建設(shè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型人才集聚地的目標定位,大力實施“34654行動”,縱深推進人才強市戰(zhàn)略走深走實,為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化美麗石嘴山提供堅強人才支撐和智力保障。

          學(xué)之思之,行之踐之。石嘴山因人才而精彩,人才也因石嘴山更出彩。

          如今的石嘴山市,已成為廣大人才施展才華、實現(xiàn)夢想的一方熱土。

          引培并舉:構(gòu)建智力集聚“雙通道”

          一個城市,推動經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級,關(guān)鍵是創(chuàng)新,根本靠人才。誰能培養(yǎng)和吸引更多優(yōu)秀人才,誰就能在競爭中占據(jù)絕對優(yōu)勢。

          正是基于這樣的認識,我市在人才的培育上大膽嘗試、不斷探索,既引進高端人才,又吸收緊缺人才,還培養(yǎng)本土人才,在引培并舉的道路上邁出了極其重要的一步。

          “石嘴山市的人才政策深深吸引了我,在這里工作一年多,我感到非常舒心、安心?!蹦潞攴颊f。

          畢業(yè)于大連理工大學(xué)的研究生穆宏芳是我市去年全職引進的70名“雙一流”高校碩士研究生中的一員,自此與石嘴山結(jié)緣??紤]到穆宏芳的專業(yè)特長,剛來的時候她被安排到寧夏貝利特生物科技有限公司學(xué)習(xí)鍛煉,參與超細柱狀硝基胍的合成等研發(fā)實驗,為該公司開發(fā)新產(chǎn)品、原料回收等提供方法依據(jù)和數(shù)據(jù)支持。

          像這樣的外引人才,不只穆宏芳一個。近年來,市委、市政府始終把人才作為“第一資源”和“一把手”工程強力推進,研究出臺了“1+7+X”人才政策體系,提高了人才政策的針對性和吸引力。今年以來,市委人才辦創(chuàng)新實施了面向高校青年的引才活動,自主引進一批高學(xué)歷畢業(yè)生,通過基層磨煉、實踐鍛煉,為石嘴山經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展培養(yǎng)黨政人才、儲備后備力量。

          目前,全市共引進各類人才6234名,較去年同期增長29.9%,其中全職引進5260名,柔性引進974名。引進的人才中不僅有材料工程、化學(xué)工程、動力學(xué)等我市急需緊缺人才,還有植物學(xué)、環(huán)境科學(xué)與工程、管理學(xué)等自治區(qū)“六新六特六優(yōu)”產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的高層次人才,為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型示范市建設(shè)賦能助力。

          第二屆寧夏鄉(xiāng)村振興職業(yè)技能大賽石嘴山市選拔賽在石嘴山工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院舉行。

          走進寧夏德運創(chuàng)潤鈦業(yè)有限公司高照輝技能大師創(chuàng)新工作室,各類發(fā)明專利、航母模型、高純鈦民用品等陳列于此,一塊磁控濺射高純鉻靶材散發(fā)著別樣的金屬光澤,引人注目。

          “這是去年我們申請的專利,主要應(yīng)用于半導(dǎo)體分離器件、工業(yè)表面涂層等?!痹摴炯夹g(shù)創(chuàng)新中心技術(shù)部部長高照輝說。原先的鉻靶材所需材料價格昂貴、螺紋加工難度大,他帶領(lǐng)團隊通過特殊方法使用銅金屬替代,不僅節(jié)省了材料成本,也提高了效率,攻克了技術(shù)難題。

          26歲的高照輝2019年來到寧夏德運創(chuàng)潤鈦業(yè)有限公司,從入選石嘴山市“351”青年后備人才,到快速成長為技能大師創(chuàng)新工作室?guī)ь^人,只用了不到4年時間。他帶領(lǐng)團隊將純鉻等稀貴有色金屬靶材的日產(chǎn)量從30片提高到了200片,復(fù)合型鈦鉻靶材為公司節(jié)約成本20萬元。

          既要向外引才借智“擴大增量”,又要注重本土人才培養(yǎng)“盤活存量”。我市出臺《石嘴山市“351人才”培養(yǎng)工程人員選拔考核管理辦法》,每三年選拔市級專家30名、拔尖人才50名、優(yōu)秀青年后備人才100名,全面提升全市高精尖人才的培養(yǎng)和儲備質(zhì)量。與此同時,我市突出創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),通過舉辦全市“弘揚工匠精神 助力轉(zhuǎn)型發(fā)展”“鄉(xiāng)村振興人才”職業(yè)技能大賽,為技能人才成長搭建多元化平臺。大力實施“技能石嘴山”行動,開展政府補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)6216人次,培養(yǎng)中級工以上技能人才2142人,新增高技能人才435人,推動了本土人才的快速成長、加速集聚。

          校企聯(lián)手:跑出產(chǎn)教融合“加速度”

          “一年之計,莫如樹谷;十年之計,莫如樹木;終身之計,莫如樹人?!?/p>

          產(chǎn)教融合是人才發(fā)展的重要一環(huán)。

          我市深入推進產(chǎn)教融合發(fā)展,圍繞產(chǎn)業(yè)鏈布局創(chuàng)新鏈、人才鏈,聚力搭建產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新平臺、校企合作平臺、“人才飛地”平臺,發(fā)揮人才智力支撐產(chǎn)業(yè)、項目發(fā)展和重大產(chǎn)業(yè)、項目集聚人才的互補作用,推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才集聚同頻共振。

          寧夏衛(wèi)生健康職業(yè)技術(shù)學(xué)院暢通高本一體化的培養(yǎng)路徑,讓中職學(xué)子有學(xué)頭、有盼頭、有奔頭。

          “韓娟同學(xué)的姿態(tài)很標準,大家要注意站姿,還有手持病例時的姿勢?!?2月15日,在寧夏衛(wèi)生健康職業(yè)技術(shù)學(xué)院教室里,授課教師正在給護理專業(yè)的學(xué)生上禮儀課,課堂上韓娟學(xué)得認真、操作規(guī)范。

          今年6月,18歲的韓娟從寧夏衛(wèi)校畢業(yè)后,又報考新建成的寧夏衛(wèi)生健康職業(yè)技術(shù)學(xué)院,成功考入該校護理專業(yè)。

          “寧夏衛(wèi)校畢業(yè)前我一直在找工作,沒想到趕上這么好的機會,能夠繼續(xù)學(xué)習(xí)深造,學(xué)習(xí)兩年再實習(xí)一年,就可以到縣級醫(yī)院或康養(yǎng)機構(gòu)工作,讓我們有了更多選擇。”韓娟笑著說。

          我市緊盯產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型,積極籌建寧夏衛(wèi)生健康職業(yè)技術(shù)學(xué)院,一期投資3.84億元,歷時一年半建成并投入使用,是目前區(qū)內(nèi)唯一一所??茖哟涡l(wèi)生類普通高職院校,打破衛(wèi)生類職業(yè)教育止步于中職層次的天花板,暢通高本一體化的培養(yǎng)路徑,讓中職學(xué)子有學(xué)頭、有盼頭、有奔頭。

          “很多中專生到我們這里上大專,未來就業(yè)的路也寬了很多?!睂幭男l(wèi)生健康職業(yè)技術(shù)學(xué)院教務(wù)處干事許秀紅介紹,該校一期共設(shè)置護理、康復(fù)、助產(chǎn)等5個專業(yè),明年計劃增加醫(yī)學(xué)檢驗、臨床、口腔、健康管理、嬰幼兒托育等專業(yè)。此外,學(xué)院堅持走產(chǎn)教融合、校企合作之路,與寧夏醫(yī)科大學(xué)、自治區(qū)第五人民醫(yī)院、石嘴山市第二人民醫(yī)院、石嘴山市中醫(yī)醫(yī)院及健康養(yǎng)老機構(gòu)和藥企等30余家企事業(yè)單位建立緊密的科教、產(chǎn)教合作關(guān)系。

          經(jīng)濟要發(fā)展,人才是關(guān)鍵。

          我市推動科教融合、校地產(chǎn)學(xué)研合作。圖為寧夏理工學(xué)院學(xué)生進行技能實操。

          我市著眼產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,建設(shè)協(xié)同育人聯(lián)合體,推動科教融合、校地產(chǎn)學(xué)研合作。推動貝利特化工上海研發(fā)“飛地”建設(shè),聚焦產(chǎn)業(yè)技術(shù)難題組織召開線上線下人才沙龍、成果推介等10余場;推動校地合作走向深入,中南大學(xué)石嘴山技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)中心開始實體化運行,上海交大環(huán)境學(xué)院與我市在科技成果轉(zhuǎn)化、智力資源合作、學(xué)生實習(xí)引進等方面達成合作,先后對接清華大學(xué)、寧夏大學(xué)等200余名高校在校生來石嘴山開展暑期社會實踐實習(xí);加快推進寧夏閩江職業(yè)應(yīng)用技術(shù)學(xué)院建設(shè),優(yōu)化石嘴山工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)科建設(shè)布局及校企育人合作,寧夏理工學(xué)院會計學(xué)與電子信息工程專業(yè)正式開展專業(yè)碩士培養(yǎng);發(fā)揮石嘴山工匠學(xué)院、寧夏新材料現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院載體作用,先后與天地奔牛等企業(yè)簽訂“訂單班”培養(yǎng)協(xié)議16個,參與學(xué)生800余人。

          拴心留人:打造人才發(fā)展“強磁場”

          欲登高而遠眺,人才舉足輕重。人才競爭的背后實質(zhì)上是人才生態(tài)環(huán)境的競爭。要讓人才進駐石嘴山,并愿意扎根,首要的是優(yōu)化好人才生態(tài)環(huán)境。

          去年9月初,從高校畢業(yè)的研究生韓嘉儀放棄外省工作的機會,作為石嘴山市全職引進“雙一流”高校碩士研究生中的一員,到石嘴山市生態(tài)環(huán)境局報到,并按照住房保障優(yōu)待政策入住60余平方米的人才公寓?!皝硎焐焦ぷ饕荒甓嗔?,感觸特別深,咱們石嘴山非常重視青年人才,通過多種優(yōu)惠政策,為我們提供工作、生活上的便利,解決后顧之憂。如今,我的工作逐步走上正軌,生活安排得妥妥當當,讓我在這里逐漸找到了歸屬感?!表n嘉儀說。

          大武口區(qū)人才公寓。

          打造軟環(huán)境,要使出硬功夫。近年來,我市推出一系列硬核舉措,打出禮遇人才組合拳,持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)。

          ——印發(fā)《石嘴山市高層次人才優(yōu)厚待遇服務(wù)指南》,制作《石嘴山市高層次人才綠卡》,高層次人才可憑卡享受包含住房保障、配偶安置、子女入學(xué)、醫(yī)療保健、休假療養(yǎng)等在內(nèi)的18項優(yōu)待政策。

          ——協(xié)調(diào)住建部門和縣區(qū)新建“拎包入住”式人才公寓百余套,滿足每名引進青年人才的住房需求。

          ——堅持完善人才激勵機制,為寶馬興慶魏創(chuàng)林等高層次人才落實“人才貸”600余萬元。量身定制“月動力”助苗成長活動,通過“每月1+1主題”系列活動,提高青年人才對石嘴山的認同感和歸屬感。

          一位人才,勝過千軍;一個點子,堪比黃金。正是因為有了這樣的頂層設(shè)計和高位推動,才使得一系列人才政策得以順利實施,不僅有效吸引來了青年人才,還產(chǎn)生了引進一名人才、帶來一個家庭的“1+N”引才效應(yīng)。

          大型招聘會吸引人才走進石嘴山、了解石嘴山、留在石嘴山。

          如今的石嘴山市,有舞臺、有平臺,已成為廣大人才施展才華、實現(xiàn)夢想的一方熱土。

          “魚無定止,淵深則歸;鳥無定棲,林茂則赴?!碑斍笆焐绞兄夭乓诺纳鐣諊諠u濃厚,隨著一個個人才政策落地生效,一項項人才培養(yǎng)引進機制陸續(xù)建立,一批批各類人才不斷匯聚成長,必將為石嘴山轉(zhuǎn)型發(fā)展高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動力。(記者 李薇/文 賴盛龍/圖)

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